To: AVANCE-Houston Community
From: Luz Flores, Executive Director | Saul Valentin, Chairman, Board of Directors
Date: June 16, 2020
Subject: AVANCE-Houston Stands Firm in Support of Racial Equality
AVANCE-Houston Stands Firm in Support of Racial Equality
Dear AVANCE Houston Community,
AVANCE-Houston stands unequivocally in support of the fight against racial injustice and inequality in our community.
Our agency is a force for good. We believe that every member of our community, regardless of their ethnicity, is deserving of respect, dignity, equal access to economic opportunities, and justice. As we continue striving to engage with the community in ways that reflect our foundation and values of inclusion and fairness, we certainly believe there is more we can do to live up to our mission of Unlocking America’s Potential. The tragic death of Mr. George Floyd and events following it has led our agency to more in-depth discussions on how we can continue to be part of the solution.
We believe that we all have a role to play in correcting racial inequalities in our communities. Last week, we began the important work of listening, learning, and self-reflecting as an agency with our leadership team and program directors to see what else we can do to promote and embrace cultural diversity within our agency.
In the discussion, several issues were brought up along with the difficulties around addressing them. These include:
- Explaining current events to children and addressing their lack of confidence in law enforcement, while emphasizing that
- there are also fair and ethical officers who are committed to the well-being of citizens
- Educating children of color about how they should respond during interactions with law enforcement
- Reflecting on how we sustain or form more multi-cultural meaningful and supportive relationships
- How we support the emotional health of children and families during this difficult period
Difficult topics like these enlighten us to develop more empathy and create paths of support and take action.
Listening and learning have been the first step for us. As a result of this initial conversation about the current climate we are facing, AVANCE-Houston commits to the following immediate actions:
- To launch a task force composed of staff from various backgrounds to establish a platform for conversation, education, and training for our staff and families.
- To be more intentional about celebrating and honoring cultural diversity in our educational curricula and within our agency as a whole.
We will proactively engage in difficult conversations, act when necessary, and utilize our resources to the best of our abilities to help combat racial inequalities every day. Our commitment to unlocking the potential of our families and communities will only become stronger moving forward.
Sincerely,
Luz Flores Saul Valentin
Para: La comunidad de AVANCE-Houston
De: Luz Flores, Directora Ejecutiva y Saul Valentín, presidente de la mesa directiva
Fecha: 16 de junio del 2020
Asunto: AVANCE-Houston se Mantiene Firme en Apoyo a la Igualdad Racial
Estimados miembros de la comunidad de AVANCE-Houston,
AVANCE-Houston apoya rotundamente la lucha contra la injusticia racial y la desigualdad en nuestra comunidad.
Nuestra agencia es una fuerza para ejercer el bien. Creemos que cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su origen étnico, merece respeto, dignidad, igualdad de acceso a las oportunidades económicas y de justicia.
A medida que continuamos esforzándonos por relacionarnos con la comunidad de manera que refleje nuestros cimientos y valores de inclusión y equidad, ciertamente creemos que siempre hay más por hacer para cumplir con nuestra misión de Fortalecer el potencial de nuestra nación.
La trágica muerte del Sr. George Floyd y los eventos posteriores han llevado a nuestra agencia a tener conversaciones más profundas sobre cómo podemos continuar siendo parte de la solución.
Creemos que todos tenemos un papel importante por desempeñar y corregir las desigualdades raciales en nuestras comunidades.
La semana pasada, junto a nuestro equipo directivo comenzamos el importante trabajo de escuchar, aprender y reflexionar sobre qué más podemos hacer en cuanto a este tema para continuar promoviendo y adoptando la diversidad cultural en nuestra agencia.
Se mencionaron varios temas y las dificultades para abordarlos. Éstos incluyen:
- Explicar los eventos actuales a los niños y abordar su falta de confianza en la aplicación de la ley, mientras se enfatiza que también hay funcionarios de la ley justos y éticos comprometidos con el bienestar de los ciudadanos.
- Educar a los niños de diversas etnias sobre cómo deben responder durante las interacciones con la policía.
- Reflexionar sobre cómo sostener y/o formar relaciones multiculturales significativas y de apoyo.
- Cómo apoyamos la salud emocional de los niños y las familias durante este período.
Temas difíciles como estos nos dan la oportunidad para desarrollar y ofrecer más empatía, apoyo y lo más importante para tomar medidas.
Escuchar y aprender han sido el primer paso para nosotros. Como resultado de esta conversación inicial, AVANCE-Houston se compromete a las siguientes acciones inmediatas:
- Crear un grupo de trabajo compuesto por personal de diversos orígenes étnicos para establecer una plataforma de conversación, educación y capacitación para nuestro personal y las familias a las que servimos.
- Ser más atentos e intencionales para celebrar y honrar la diversidad cultural en nuestros planes de estudios, así como también en la agencia en general.
Queremos involucrarnos proactivamente en conversaciones de esta magnitud, actuaremos cuando sea necesario y utilizaremos nuestros recursos de la mejor manera posible para ayudar a combatir las desigualdades raciales diariamente.
Nuestro compromiso es fortalecer el potencial de nuestras familias y comunidades para un mejor futuro.
Sinceramente
Luz Flores Saul Valentín
